Le Type de Personnalité IMAGINEUR (ex. Rêveur) – Process Communication

Selon le modèle de la Process Communication, nous avons tous en nous 6 dimensions psychologiques.

Voilà une introduction à la dimension « Imagineur », pour vous aider à la repérer (chez vous et chez vos interlocuteurs) et ainsi améliorer votre communication au quotidien.

Le Type de Personnalité IMAGINEUR – Process Communication (Audio) :

Le Type de Personnalité IMAGINEUR – Process Communication (Texte) :

 

Bonjour,

 

Le Process Communication Model (PCM)

J’utilise en coaching individuel, coaching d’équipe ou en formation différents modèles d’analyse de personnalité.

Quand il s’agit de mieux communiquer de manière individuelle ou en équipe, j’apprécie beaucoup le modèle Process Communication basé sur 6 dimensions psychologiques, que nous avons tous en nous plus ou moins développées.

Idéalement, nous devrions être à l’aise dans chacune de ces dimensions pour nous adapter aux situations et à nos interlocuteurs et choisir la stratégie de communication la plus efficace.

Mais selon notre caractère, notre éducation, notre chemin de vie professionnel et personnel, nous avons des dimensions où nous sommes à l’aise et que nous activons avec facilité, et d’autres moins…

 

Mieux se connaitre et améliorer sa communication

Mon objectif avec ces vidéos est d’attiser votre curiosité par rapport à vous-même et par rapport aux autres pour repérer ces dimensions.
Dans des réunions de travail ou simplement avec votre partenaire de vie…

Et ainsi de réfléchir à comment adapter votre communication pour être plus efficace dans vos relations, et mieux gérer les conflits internes ou externes quand certaines dimensions rentrent en stress.

 

Process Communication – Le Type de personnalité Imagineur

Je vais maintenant vous présenter quelques grandes caractéristiques de la dimension « Imagineur » dans le modèle Process Communication (PCM).
Afin que vous puissiez la repérer chez vous ou chez les autres, et pourquoi pas vous inciter à plus la développer si vous voulez mieux exploiter son potentiel.

Oui je sais, c’est schématique et réducteur surtout en quelques minutes de vidéo mais cela éclaire vraiment mes clients qui mettent un nom sur des types de comportements typiques, notamment sous stress.

Donc, le Type de Personnalité Imagineur, c’est notre côté calme, introspectif, stratégique et créatif dans le long terme, allié parfois à une dimension et artistique. Cela nous permet de nous projeter dans le futur, d’imaginer les options possibles et leurs conséquences.

Il y a donc aussi un besoin de calme et de solitude lié à cette dimension.

Certains clients me disent que cette dimension ils ne peuvent pas forcément trop l’utiliser au travail – parce qu’ils sont trop dans les tâches – même si en effet ils aiment le calme et la solitude pour réfléchir et travailler en paix. Ils compenseront alors en faisant leur bulle lors des trajets avec la maison – en privilégiant la marche par exemple – ou en faisant de la méditation, du jardinage…

 

Les forces et faiblesses du Type de Personnalité Imagineur :

Les côtés positifs de cette dimension, c’est sa capacité à rester calme face aux évènements, à prendre du recul, et à anticiper les conséquences plus long terme des actions.

En revanche, si cela se bouscule, si on me demande de prendre des décisions dans l’urgence, cette dimension va rentrer en stress.

Et si elle est dominante chez vous, vous risquez de :

  1. Vous isoler, vous dissocier de la situation pour retrouver du calme
  2. Voire de disparaitre physiquement, en quittant les lieux

Quand le côté « Imagineur » est surdéveloppé par rapport aux autres dimensions chez quelqu’un, cela peut devenir un peu caricatural et je suis sûre que vous avez parmi vos collègues ou dans votre famille une personne qui peut symboliser cette dimension « Imagineur » avec un côté détaché des choses de ce monde, parfois artiste, et qui peut se mettre à lire seul, en plein milieu d’une réunion de famille… et parfois aussi un peu solitaire à tel point qu’il évite justement les réunions de famille !

Ou peut-être que c’est vous ?
Je vous rassure, ce n’est pas grave, et il n’y a pas de jugement, pas de type de personnalité meilleur qu’un autre. Le tout est d’en être conscient et de pratiquer pour être plus flexible dans votre communication et aussi d’anticiper vos pièges favoris ?

 

Pourquoi et comment utiliser le modèle de la Process Communication ?

Si vous souhaitez mieux vous comprendre, mieux comprendre vos collègues, améliorer votre communication et votre gestion du stress, un outil comme la Process Communication est vraiment intéressant.

Ceci n’est qu’un aperçu de quelques éléments de ce modèle, et surtout la mise en pratique autour de cas réels pour vous est encore plus intéressante que la théorie.

J’utilise le modèle PCM :

  • en coaching individuel notamment en coaching de carrière en travaillant à partir de votre inventaire de personnalité Process Communication,
  • en coaching d’équipe ou de comité de direction,
  • en ateliers de cohésion d’équipe ou en formation

Cela me fera plaisir de discuter du format pertinent pour vous, contactez-moi !

 

Et si vous souhaitez faire votre Inventaire de Personnalité.
Pour plus d’info, suivez ce lien : http://bit.ly/TestProcessCom

 

J’espère que cette vidéo vous aura donné envie de développer votre compréhension de vous-même et des autres, pour développer des relations plus riches.

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Guillemette Moreau, Coach de Dirigeants et Coach de Carrière, Coach et Formatrice certifiée Process Communication (PCM)

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Formation PCM
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