Comment gérer un/une BOSS NARCISSIQUE ?

Mon/ma boss m’utilise, me pique mes idées, me fait travailler comme un fou mais c’est en fait pour sa propre gloire…

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Texte

 

Comment gérer un/une CHEF NARCISSIQUE (Version Texte) :

 

Bonjour,

 

Quand il ou elle vous a recruté, sans doute vous a-t’il fait un grand numéro de séduction.

Et vous y avez cru au moins en partie :

Quelle chance de travailler pour ce boss brillant, plein de confiance en lui / en elle, et à qui tout semble réussir. Et vous vous retrouvez dans l’ombre à travailler comme un fou pour qu’il / elle aille parader et en récupérer le crédit…

 

Ici Guillemette Moreau, coach et formatrice en entreprise, et coach de carrière.

Avec mes vidéos, j’espère vous aider à créer la vie professionnelle et personnelle que vous souhaitez. Abonnez-vous dès maintenant à ma chaîne…

 

Nous sommes tous un peu narcissiques et dans des environnements concurrentiels, un bon ego est une protection souvent utile et parfois nécessaire.

Je ne vais pas vous parler ici des cas pathologiques de chefs dits « pervers narcissiques », il y a des livres édifiants sur le sujet et si vous êtes malheureusement aux prises avec un tel cas, allez vite voir un spécialiste.

 

Je veux parler ici des narcissiques « ordinaires », sauf que au travail, avec les enjeux de pouvoir, le challenge, l’ambition qui s’en mêlent, ils peuvent vite montrer leurs mauvais côtés, et vous en subissez les conséquences.

 

Alors c’est quoi les symptômes ?

A la base vous avez des gens qui ont un fort ego, adorent le pouvoir et la réussite, sont très opportunistes et savent très bien « se vendre ».

Tant que vous leur êtes utile et participez à leurs succès en étant docile, tout va bien.

Les problèmes commencent quand vous vous rebellez :

  • Si vous cherchez à faire reconnaître votre travail, cela sera perçu comme de la concurrence.
  • Ou quand vous respectez les règles, les process, et que cela les empêche d’avancer à leur guise. Vous devenez alors un obstacle à leur succès.
  • Ou quand vous les critiquez ou que vous les confrontez à leurs lacunes ou leurs échecs. Si leur image est en jeu, ils vont attaquer et fort.

Et autant dire que l’empathie n’est pas leur spécialité.

 

Alors que faire ?

Si vous acceptez de jouer les 2èmes couteaux, vous pouvez devenir un fidèle soutien dans ses guerres de pouvoir.

S’il gagne, vous en bénéficiez. S’il perd, vous disparaissez avec lui ou avec elle, en espérant qu’il saura rebondir et pensera à vous par la suite.

Mais il y a aussi le risque de servir de fusible si il/elle a besoin de trouver un coupable pour un échec.

 

Si vous ne voulez pas rester dans son influence, la meilleure stratégie c’est la fuite et en attendant, de vous protéger.

Lutter, les démasquer est en général difficile et dangereux. Faisons leur confiance pour avoir soigné leur image auprès des échelons au-dessus d’eux.

Bien sûr si vous êtes solidaires entre collègues vous pouvez essayer la lutte collective mais n’oubliez pas que tous les moyens sont bons pour les narcissiques en stress, et il ou elle saura faire exploser votre front commun avec un peu de manipulation…

 

Donc essayez de vous faire muter, de changer de job, et en attendant vous faites votre travail en évitant la confrontation et en protégeant votre estime de vous-même.

C’est frustrant et injuste, et cela leur laisse le champ libre de continuer à progresser dans leur carrière… Mais face à des gens parfois sans scrupules, votre empathie, votre respect des règles, vos valeurs deviennent plutôt des handicaps, c’est choquant, je sais…

 

Si vous souhaitez discuter de votre situation avec un coach de Coherence Coaching, utilisez CE LIEN pour prendre contact avec nous.

 

Et si vous avez des personnes autour de vous qui subissent un chef narcissique, faites-leur suivre cette vidéo et abonnez-vous maintenant à ma chaîne YouTube.

A bientôt.

Guillemette Moreau, Coach Professionnelle chez Coherence Coaching

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