Emilie Guay - Gestion du Changement

Émilie Guay

Coach et Consultante en Gestion du Changement
Agilité – Amélioration continue
Communication

Coach Professionnelle certifiée PNL
Membre ACMP (Association of Change Management Professionals)
15 ans à des rôles de change lead sur des projets de changement et transformation TI

Diplômée en Intervention et changement organisationnel

Montréal – Vidéo
Français – Anglais

Émilie possède une expérience pratique en gestion du changement de plus de 15 ans dans plusieurs industries, dont le secteur manufacturier, les télécommunications, les assurances, le commerce de détail, les services publics et le secteur bancaire. Sa force réside dans son habileté à comprendre rapidement les enjeux stratégiques et les situations complexes.

En plus de maîtriser les différents outils, méthodologies et concepts d’agilité et de gestion du changement, elle est en mesure de proposer des approches adaptées au contexte et à la culture des entreprises.
En mode coaching, elle établit rapidement une relation de confiance avec ses clients et elle est reconnue pour son énergie contagieuse et sa détermination.

Compétences spécifiques :

  • Accompagnement en stratégie de transformation et de gestion du changement
  • Accompagnement des équipes dans leur projet d’évolution et de changement
  • Agilité, Amélioration continue
  • Gestion de projet et gestion du changement
  • Créativité

Coaching individuel :
– 
Communication, intelligence émotionnelle
– Courage de gestion
– Style de leadership 
– 
Habiletés politiques

Coaching d’équipe :
– Confiance et Engagement
– Cohésion et Collaboration
– Développement et Évolution d’une équipe projet

Ma motivation pour être Coach en Gestion du Changement :

Les changements s’accélèrent et la pression est forte pour les adopter rapidement. Les solutions ne proviennent plus d’un seul décideur, mais d’un collectif d’individu. Nous devons créer dans nos équipes un espace dans lequel chacun pourra mettre à contribution son plein potentiel.

Dans ma quête d’optimisation et d’accélération des changements, j’accompagne les équipes et les gestionnaires dans la création d’environnements propices au dépassement de soi dans lequels les humains exprimeront leur plein potentiel, se développeront et s’accompliront.

Accompagner une équipe et des gestionnaires c’est équivalent d’influencer positivement 100 personnes à la fois. C’est le pouvoir infini de la contamination positive. Un employé heureux contamine son équipe, ses collègues, son organisation, sa famille et la société.

Lorsqu’il y aura des étincelles dans les yeux des employés, nous saurons que nous avons réussi.

Quelques références en organisations :

  • Bombardier Aéronautique
  • Vidéotron
  • Banque Nationale
  • Ville de Montréal

Formations / Memberships :

  • ACMP, The Association of Change Management
  • AGILE Scrum Master, 2017, Pyxis
  • AGILE Product Owner, 2016, ÉTS – École de technologie supérieure
  • Coaching corporatif, 2016, Centre québécois en programmation neurolinguistique
  • Ceinture verte Lean Six sigma, 2015, Mouvement québécois de la qualité (MQQ)

Phrases inspirantes :
«Si l’on traite un individu comme il est (tel qu’on le croit) :il restera ce qu’il est. Si l’on traite cette personne comme si elle était déjà ce qu’elle pourrait être; alors elle a des chances de le devenir »
(Gandhi)

« Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements »
(Charles Darwin)

« Tout individu collabore à l’ensemble du cosmos. »
(Friedrich Nietzsche)