Ce livre va changer votre manière de gérer (ou ne pas gérer) votre carrière :

Quelques idées clés :

• Changer d’état d’esprit :

Les « ascenseurs » de carrière traditionnels n’existent plus et nous devons prendre en main nos carrières de manière dynamique et entrepreneuriale :
– Savoir se différencier et trouver notre « niche »
– Investir dans nos compétences et capacités
– Choisir notre environnement et si besoin en changer

C’est à nous de prendre notre carrière en main !

• Expérimenter :

Fixer des objectifs de carrière de manière théorique et essayer ensuite de les atteindre suppose un monde statique.
Au contraire, c’est par l’expérimentation que nous allons faire notre chemin et nous découvrir tout au long.
Pour cela, rendre explicites nos hypothèses, les tester, en ayant un plan B de rechange et un plan Z de secours.

• Soigner son réseau :

C’est par notre réseau que nous allons avoir accès aux ressources, aux opportunités, à l’information.
Au-delà de nos « alliés » (cercle proche), ce sont nos connaissances et liens plus lointains qui vont apporter de a diversité dans notre réseau et donc de l’information nouvelle.

• Être à l’affût des opportunités :

Pour cela être proactif, faire des choses nouvelles, utiliser les réseaux et associations de personnes.
Encore mieux, créer le sien.

• Prendre des risques intelligents :

Afin de trouver des opportunités que d’autres ne verront pas.
En partant du principe que le risque réel est souvent moins grand que l’on ne croit, surtout si la situation est réversible en cours de chemin ou que le pire scénario est tolérable.

• Investir dans son information :

Aujourd’hui savoir où trouver l’information est plus important que savoir.

Et c’est par notre réseau que nous y avons accès.