Associée Coherence Coaching
Coach de dirigeants et coaching systémique
Intelligence collective · Codéveloppement · Facilitation
J'accompagne depuis 2014 des professionnels et des équipes de toutes cultures, désireux de franchir une étape dans leur parcours et prêts à se remettre en question.
On me reconnaît pour mon écoute, mon enthousiasme, mon ouverture et mon goût pour les « pas de côté » : ces déplacements de regard qui font avancer quand on tourne en rond.
J'ai exercé pendant vingt ans en ressources humaines, dans des entreprises de l'industrie, des services et des médias, et dans le secteur associatif, souvent dans des contextes de transformation.
Depuis 2014, j'accompagne des professionnels et des équipes de toutes cultures, désireux de franchir une étape dans leur parcours et prêts à se remettre en question.
« Dans un environnement de plus en plus incertain, marqué par la permanence des changements, les individus sont amenés à reconsidérer leur engagement professionnel et leurs modalités de travail. Et les entreprises doivent réajuster leurs modèles organisationnels pour laisser plus de place à la créativité et à l'initiative individuelle.
Permettre à chacun de s'appuyer sur ses forces singulières pour se mettre en mouvement et agir sur son environnement professionnel, afin de trouver sa juste place dans l'organisation : voilà ce qui m'anime ! »
Individuel
Pour les dirigeants, managers et professionnels qui veulent franchir une étape.
Collectif
Pour les comités de direction, les managers et les équipes.
Certifications et formation
Des outils de connaissance de soi au service des personnes et des équipes : DISC et MBTI.
« Laure a réalisé plusieurs missions de coaching de groupes (comité de direction, managers, équipes) et de team building au sein de France Parrainages. Elle déroule une méthode particulièrement efficace de conduite du changement et s'adapte à son auditoire et ses enjeux. Elle nous a énormément fait progresser individuellement et collectivement. »
« Nous avons sollicité Laure pour renforcer notre dynamique managériale dans un contexte de transformation. Elle a animé deux séminaires de direction et un parcours de formation pour l'ensemble de nos managers. Cela a permis un meilleur alignement stratégique, une montée en compétences managériales et un engagement renforcé. »
« Suite à une promotion, j'avais besoin d'aide pour manager un groupe plus important de professionnels expérimentés. Laure m'a aidé à bien mieux comprendre ce qui me motive et mes traits de personnalité naturels, et à en tenir compte avec une équipe plus grande aux personnalités plus variées. Travailler avec Laure a été un plaisir. »
« J'ai fait appel à Laure à un moment charnière de mon parcours entrepreneurial. J'ai particulièrement apprécié sa capacité à écouter en profondeur et à mettre en lumière les angles morts de ma réflexion. Grâce à son accompagnement tout en finesse, j'ai pu clarifier mes priorités, mieux identifier mes valeurs managériales et retrouver un juste équilibre entre vie pro et perso. »
« Le coaching avec Laure a été une expérience très positive. Il m'a aidé à clarifier mes motivations, à définir une direction claire et à passer à l'action. Son style est à la fois bienveillant et non intrusif : des questions puissantes qui remettent en cause mes hypothèses, dans un espace calme et sûr pour réfléchir et décider. »
« Nous avons fait appel à Laure dans un contexte difficile : incertitude sur l'activité, pression sur la profitabilité, besoin de renforcer la cohésion de l'équipe. Le coaching de l'équipe d'encadrement a permis de bien identifier les enjeux, stratégiques et tactiques, en focalisant les moyens d'y répondre sur nos forces. »
Quelques références
Phrase inspirante
« Voyager sans rencontrer l'autre, ce n'est pas voyager, c'est se déplacer. » Alexandra David-Néel
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