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Comment gérer un(e) collègue narcissique ?

Comment gérer un/une COLLÈGUE NARCISSIQUE ?Mon/ma collègue prend le devant de la scène, me pique mes idées ou mes projets valorisants…Comment gérer un(e) narcissique au boulot ? Envie d'un peu d'INSPIRATION ? Inscrivez vous à la LETTRE d'INSPIRATION mensuelle de...

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Comment gérer un(e) boss narcissique ?

Comment gérer un/une BOSS NARCISSIQUE ? Mon/ma boss m’utilise, me pique mes idées, me fait travailler comme un fou mais c’est en fait pour sa propre gloire… Envie d'un peu d'INSPIRATION ? Inscrivez vous à la LETTRE d'INSPIRATION mensuelle de Guillemette Moreau : >...

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Mon/Ma boss ne prend pas de décisions !

Mon/Ma boss ne PREND PAS DE DÉCISIONS ! « On n’arrive pas à avancer, il ou elle ne prend pas de réelle décision, et cela traîne… ». Que faire si votre boss n’arrive pas à prendre de décision ? Envie d'un peu d'INSPIRATION ? Inscrivez vous à la LETTRE d'INSPIRATION...

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Mon/Ma boss me MICRO-MANAGE !

Mon/Ma boss me MICRO-MANAGE ! « Il/elle est toujours sur mon dos, à contrôler ce que je fais, et même comment je le fais… ». Comment améliorer votre relation avec votre chef micro-manager ? Envie d'un peu d'INSPIRATION ? Inscrivez vous à la LETTRE d'INSPIRATION...

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A VOUS de gérer votre boss !

A VOUS de gérer votre boss ! Comment gérez-vous votre boss ? Si la question vous surprend, cette vidéo/article est pour vous ! Le/la boss idéale n’existe pas ; et si la relation n’est pas satisfaisante, à vous d’essayer de changer les choses… Envie d'un peu...

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Process Communication – Comprendre notre côté PROMOTEUR

Process Communication - Comprendre notre côté PROMOTEUR Selon le modèle de la Process Communication, nous avons tous en nous 6 dimensions psychologiques. Voilà une introduction à la dimension « Promoteur », pour vous aider à la repérer (chez vous et chez vos...

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Process Communication – Comprendre notre côté REBELLE

Process Communication - Comprendre notre côté REBELLE Selon le modèle de la Process Communication, nous avons tous en nous 6 dimensions psychologiques. Voilà une introduction à la dimension « Rebelle », pour vous aider à la repérer (chez vous et chez vos...

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Process Communication – Comprendre notre côté EMPATHIQUE

Process Communication - Comprendre notre côté EMPATHIQUE Selon le modèle de la Process Communication, nous avons tous en nous 6 dimensions psychologiques. Voilà une introduction à la dimension « Empathique », pour vous aider à la repérer (chez vous et chez vos...

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Process Communication – Comprendre notre côté REVEUR

Process Communication - Comprendre notre côté RÊVEUR Selon le modèle de la Process Communication, nous avons tous en nous 6 dimensions psychologiques. Voilà une introduction à la dimension « Rêveur », pour vous aider à la repérer (chez vous et chez vos interlocuteurs)...

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Process Communication – Comprendre notre côté TRAVAILLOMANE

Process Communication - Comprendre notre côté TRAVAILLOMANE Selon le modèle de la Process Communication, nous avons tous en nous 6 dimensions psychologiques. Voilà une introduction à la dimension « Travaillomane », pour vous aider à la repérer (chez vous et chez vos...

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Process Communication – Comprendre notre côté PERSEVERANT

Process Communication - Comprendre notre côté PERSEVERANT Selon le modèle de la Process Communication, nous avons tous en nous 6 dimensions psychologiques. Voilà une introduction à la dimension « Persévérant », pour vous aider à la repérer (chez vous et chez vos...

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Feedback : Arrêtez de parler !

Feedback : Arrêtez de parler ! Personne n’aime s’entendre dire ce qu’il aurait dû dire, faire, taire… Le donneur de feedback est vite perçu comme donneur de leçons, et vous risquez de créer plus de résistance que de progrès. Alors si vous écoutiez et posiez des...

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