Coaching de Transition

Comment faire du changement une OPPORTUNITE !

Coaching de Transition Professionnelle :

Accompagnez vos leaders dans le changement.

Spécial Québec

Jusqu'à 50% de votre investissement en coaching et formation peut être pris en charge par Emploi Québec.

Coaching de Prise de Poste

Programme de Coaching de Prise de poste :

Promotion interne :
Un accompagnement sur-mesure pendant les premiers mois en poste. Notamment si la personne a été promue au sein de son équipe, et qu’elle est maintenant gestionnaire de ses anciens collègues…

Nouveau membre de l’équipe :
Aidez un nouveau gestionnaire à prendre rapidement ses nouvelles responsabilités :
– comprendre rapidement la culture de l’organisation
– adapter son style de management à son nouvel environnement
– optimiser la période « lune de miel »

Transition Professionnelle

Coaching Individuel de Transition :

Vos métiers évoluent ?
Vous souhaitez accompagner un collaborateur dans le changement de son poste, ou lui offrir de nouvelles opportunités en interne ?.

Un accompagnement individuel lui permettra de faire le bilan de ses forces, clarifier ses propres objectifs de carrière pour planifier sa transition et se projeter dans le changement.

Programme de Transition Professionnelle

Programme de Coaching de Séparation :

Vous devez vous séparer d’une personne dans vos équipes ?
Le coût humain individuel et le coût social peuvent être dramatiques. Ainsi que le dommage pour la réputation de l’organisation.

Ce programme de coaching individuel aidera votre collaborateur à digérer la rupture au niveau émotionnel, faire son bilan professionnel, se projeter à nouveau dans le futur et définir son projet professionnel. Puis l’accompagner et l’outiller dans sa mise en œuvre.

Coaching en Expatriation

Expatriation, gestion des différences culturelles :

Expatriation :
Nous accompagnons les expatriés (et leurs conjoints) dans la phase d’adaptation culturelle professionnelle et personnelle. Il n’y a pas que la barrière de la langue ou la gestion d’un déménagement familial ; il leur faudra sans doute revoir leur manière de communiquer et leur comportements pour s’adapter. Sans oublier de préparer « la suite »…

Equipes multi-culturelles :
Spécial entreprises internationales
Pour éviter que les différences culturelles, les lectures de pensée et les apriori minent la communication quotidienne et la collaboration des équipes, nous vous proposons des formations à la communication inter-personnelle.

Notre équipe de coachs en transition professionnelle :

Guillemette Moreau

Guillemette Moreau
PNL – Process Communication
20 ans à des postes de direction.

Andrea Kaiser
PNL – Process Communication
15 ans à des postes de direction.

Carole Perez

Carole Perez
Coach d’Affaires
Développement de la Gestion et du Leadership.

Christian Rocher

Christian Rocher
Coach de Carrière
Gestion du Changement

Très utile pendant cette période de transition professionnelle.
Avoir cette session est apparue comme une véritable « pause » toutes les 2 semaines et aider à prendre du recul.

Guillemette a vraiment une très belle écoute. Elle fait preuve d’une grande énergie, d’une capacité de synthèse et d’une grande expertise technique, elle comprend le monde de l’entreprise et les problèmes de gestion.

CR - Montréal (Canada)

Directeur, Ubisoft

Ce programme a changé les choses pour moi sur un niveau très profond. Je me sens immensément plus aligné avec mon « moi professionnel », que je vois beaucoup plus comme une extension de moi-même maintenant, plutôt que comme une nécessité avec laquelle je dois vivre. Cela m’a apporté beaucoup plus de confiance et beaucoup plus de paix. Dans l’ensemble, je me sens beaucoup mieux équipé pour redémarrer ma carrière professionnelle sur une base solide, et je me sens aussi plus confiant de manière globale (au-delà de l’aspect professionnel) à travers le travail en profondeur qui a été fait.

NN - Londres (Royaume-Uni)

Analyste financier en transition de poste

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