GESTION DU CHANGEMENT
Coaching de TRANSITION professionnelleCoaching de transition
Accompagnez vos leaders dans le changement.
Coaching Individuel de Transition
Comment faire du changement une OPPORTUNITE !
Vos métiers évoluent ?
Vous souhaitez accompagner un collaborateur dans le changement de son poste, ou lui offrir de nouvelles opportunités en interne ?
Un accompagnement individuel lui permettra de faire le bilan de ses forces, clarifier ses propres objectifs de carrière pour planifier sa transition et se projeter dans le changement.
Et grâce à la formule vidéo, nous vous accompagnons où que vous soyez.
vous souhaitez évaluer ce qu'un coaching avec nous peut apporter ?
contactez-nous
prise de poste
PROMOTION
mutation
expatriation
départs et licenciements
Très utile pendant cette période de transition professionnelle.
Avoir cette session est apparue comme une véritable « pause » toutes les 2 semaines et aider à prendre du recul.
Guillemette a vraiment une très belle écoute. Elle fait preuve d’une grande énergie, d’une capacité de synthèse et d’une grande expertise technique, elle comprend le monde de l’entreprise et les problèmes de gestion.
On-Boarding
Programme de Coaching de Prise de poste :
Promotion interne :
Un coaching de prise de poste sur-mesure pendant les premiers mois en poste.
Notamment si la personne a été promue au sein de son équipe, et qu’elle est maintenant gestionnaire de ses anciens collègues…
Recrutement externe :
Aidez un nouveau gestionnaire à prendre rapidement ses nouvelles responsabilités :
– comprendre rapidement la culture de l’organisation
– adapter son style de management à son nouvel environnement
– optimiser la période « lune de miel »
DÉPARTS ET LICENCIEMENTS
Programme de Coaching d’Évolution
Vous devez vous séparer d’un de vos dirigeants ?
Le coût humain individuel et le coût social peuvent être dramatiques.
Ainsi que le dommage pour la réputation de l’organisation.
Ce programme de coaching individuel aidera votre collaborateur à :
– digérer la rupture au niveau émotionnel,
– faire son bilan professionnel,
– se projeter à nouveau dans le futur et définir son projet professionnel,
– l’outiller dans sa mise en œuvre.
expatriation – detachement à l’étranger
Gestion des différences culturelles :
Expatriation :
Nous accompagnons les expatriés (et leurs conjoints) dans la phase d’adaptation culturelle professionnelle et personnelle. Il n’y a pas que la barrière de la langue ou la gestion d’un déménagement familial ; il leur faudra sans doute revoir leur manière de communiquer et leur comportements pour s’adapter. Sans oublier de préparer « la suite »…
Equipes multi-culturelles :
Spécial entreprises internationales
Pour éviter que les différences culturelles, les lectures de pensée et les apriori minent la communication quotidienne et la collaboration des équipes, nous vous proposons des formations à la communication inter-personnelle.