Coaching de Transition Professionnelle

Comment faire du changement une OPPORTUNITE !

 

Accompagnez vos gestionnaires dans le changement

avec le coaching de transition professionnelle :

Coaching de Prise de Poste

Coaching de Prise de poste :

Promotion interne :
Un accompagnement sur-mesure pendant les premiers mois en poste. Notamment si la personne a été promue au sein de son équipe, et qu’elle est maintenant gestionnaire de ses anciens collègues…

Nouveau membre de l’équipe :
Aidez un nouveau gestionnaire à prendre rapidement ses nouvelles responsabilités :
– comprendre rapidement la culture de l’organisation
– adapter son style de management à son nouvel environnement
– optimiser la période « lune de miel »

Entreprises du Québec :

Savez-vous que jusqu’à 50% de votre investissement en coaching et formation peut être pris en charge par Emploi Québec ?

Coaching de Transition Professionnelle

Avis de tempête ?

Manque de ressources face à un nouveau challenge :
Aidez la personne en difficulté dès que possible pour :
– comprendre les enjeux de la mission et prendre rapidement le pouls de la situation
– clarifier ses objectifs en tant que personne au sein de la fonction et de l’équipe
– gérer le stress de manière positive.

Une période difficile dans votre secteur, un rachat, une fusion…
Vos équipes souffrent et ont peur d’être laissées en plan ? Nous pouvons accompagner en coaching individuel les personnes-clé de votre organisation ou vous proposer un plan général d’accompagnement au changement.

Coaching en Expatriation

Expatriation, gestion des différences culturelles :

Expatriation :
Nous accompagnons les expatriés (et leurs conjoints) dans la phase d’adaptation culturelle professionnelle et personnelle. Il n’y a pas que la barrière de la langue ou la gestion d’un déménagement familial ; il leur faudra sans doute revoir leur manière de communiquer et leur comportements pour s’adapter. Sans oublier de préparer « la suite »…

Equipes multi-culturelles :
Spécial entreprises internationales
Pour éviter que les différences culturelles, les lectures de pensée et les apriori minent la communication quotidienne et la collaboration des équipes, nous vous proposons des formations à la communication inter-personnelle.

Notre équipe de coachs en transition professionnelle :

Guillemette Moreau - Coach Certifiée Process CommunicationGuillemette Moreau
Coach d’Affaires PNL et Process Communication
20 ans d’expérience à des postes de direction.

 

Paul David - Coach Professionnel PNLPaul David
Coach d’Affaires et Enseignant PNL
25 ans d’expérience à des postes de direction.

Carole PerezCarole Perez
Coach d’Affaires
Développement de la Gestion et du Leadership.

Andrea Kaiser - Coach ProfessionnelleAndrea Kaiser
Coach d’Affaires PNL
15 ans d’expérience à des postes de direction.

Très utile pendant cette période de transition professionnelle.
Avoir cette session est apparue comme une véritable « pause » toutes les 2 semaines et aider à prendre du recul.

Guillemette a vraiment une très belle écoute. Elle fait preuve d’une grande énergie, d’une capacité de synthèse et d’une grande expertise technique, elle comprend le monde de l’entreprise et les problèmes de gestion.

CR - Montréal (Canada)

Directeur, Ubisoft

Ce programme a changé les choses pour moi sur un niveau très profond. Je me sens immensément plus aligné avec mon « moi professionnel », que je vois beaucoup plus comme une extension de moi-même maintenant, plutôt que comme une nécessité avec laquelle je dois vivre. Cela m’a apporté beaucoup plus de confiance et beaucoup plus de paix. Dans l’ensemble, je me sens beaucoup mieux équipé pour redémarrer ma carrière professionnelle sur une base solide, et je me sens aussi plus confiant de manière globale (au-delà de l’aspect professionnel) à travers le travail en profondeur qui a été fait.

NN - Londres (Royaume-Uni)

Analyste financier en transition de poste

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