PROGRAMME DE COACHING DE PRISE DE POSTE

pour une entrée en fonction réussie !

Une prise de poste, c’est une prise de risque.

ET POUR LES 2 PARTIES !

sécurisez vos gestionnaires dans leur prise de fonction

Un programme d’accompagnement sur 2 ou 6 mois :

Vous avez investi beaucoup de temps et d’argent à recruter le « meilleur » futur collaborateur…

Évitez les désillusions et la démotivation !

Nombre de nouveaux employés avouent hésiter à revenir le 2ème jour chez leur employeur suite à un accueil décevant.

A l’inverse, le nouvel environnement peut déchanter par rapport à des attentes très/trop fortes portées sur les nouveaux venus.

Une prise de poste est une greffe délicate…

Très utile pendant cette période de transition professionnelle.
Avoir cette session est apparue comme une véritable « pause » toutes les 2 semaines et aider à prendre du recul.

Guillemette a vraiment une très belle écoute. Elle fait preuve d’une grande énergie, d’une capacité de synthèse et d’une grande expertise technique, elle comprend le monde de l’entreprise et les problèmes de gestion.

CR - Montréal (Canada)

Directeur, Ubisoft

LES AVANTAGES DE CE PROGRAMME :

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

une relation de confiance AVEC UN COACH DÉDIÉ ET CHOISI

UN TRAVAIL EN PARTENARIAT AVEC VOS RESSOURCES HUMAINES

DES OUTILS CONCRETS

Contenu

4 étapes fondamentales :

Accompagnement en coaching individuel 

Préparation des sessions de coaching par capsules vidéo et travail personnel

 

Préparer son "ON-BOARDING"

  • Travail personnel : Organiser sa prise de fonction
  • Session de Coaching : Préparation mentale +   Préparation du plan d’action

Analyse de l'Organisation

  • Travail personnel : Rapport d’Étonnement
  • Session de Coaching : Structure et Culture Organisationnelle + Ajustement du Plan d’Action

Préciser sa Mission

  • Travail personnel : Etat des lieux et diagnostic du poste
  • Session de Coaching : Mission – Vision – Ambition
    Préparation du RV avec la hiérarchie sur les Objectifs et les Priorités du poste

Mise en Oeuvre Opérationnelle

  • Travail personnel : Objectifs – Priorités – Planification – Organisation
  • Session de Coaching : Organisation interne – Mode de management – Plan d’Action à 6 mois

Pour nous contacter :

6 + 1 =

+1 514 742 3590
info@coherencecoaching.pro

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