PROGRAMME DE COACHING DE PRISE DE POSTE
pour une entrée en fonction réussie !Une prise de poste, c’est une prise de risque.
ET POUR LES 2 PARTIES !
sécurisez vos gestionnaires dans leur prise de fonction
Un programme d’accompagnement sur 2 ou 6 mois :
Vous avez investi beaucoup de temps et d’argent à recruter le « meilleur » futur collaborateur…
Évitez les désillusions et la démotivation !
Nombre de nouveaux employés avouent hésiter à revenir le 2ème jour chez leur employeur suite à un accueil décevant.
A l’inverse, le nouvel environnement peut déchanter par rapport à des attentes très/trop fortes portées sur les nouveaux venus.
Une prise de poste est une greffe délicate…
Très utile pendant cette période de transition professionnelle.
Avoir cette session est apparue comme une véritable « pause » toutes les 2 semaines et aider à prendre du recul.
Guillemette a vraiment une très belle écoute. Elle fait preuve d’une grande énergie, d’une capacité de synthèse et d’une grande expertise technique, elle comprend le monde de l’entreprise et les problèmes de gestion.
LES AVANTAGES DE CE PROGRAMME :
UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
une relation de confiance AVEC UN COACH DÉDIÉ ET CHOISI
UN TRAVAIL EN PARTENARIAT AVEC VOS RESSOURCES HUMAINES
DES OUTILS CONCRETS
Contenu
4 étapes fondamentales :
Accompagnement en coaching individuel
Préparation des sessions de coaching par capsules vidéo et travail personnel
Préparer son "ON-BOARDING"
- Travail personnel : Organiser sa prise de fonction
- Session de Coaching : Préparation mentale + Préparation du plan d’action
Analyse de l'Organisation
- Travail personnel : Rapport d’Étonnement
- Session de Coaching : Structure et Culture Organisationnelle + Ajustement du Plan d’Action
Préciser sa Mission
- Travail personnel : Etat des lieux et diagnostic du poste
- Session de Coaching : Mission – Vision – Ambition
Préparation du RV avec la hiérarchie sur les Objectifs et les Priorités du poste
Mise en Oeuvre Opérationnelle
- Travail personnel : Objectifs – Priorités – Planification – Organisation
- Session de Coaching : Organisation interne – Mode de management – Plan d’Action à 6 mois