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Coaching de dirigeants

Executive coaching pour les dirigeants, les comités de direction et les associés en affaires. Pour lutter contre la solitude des hauteurs.

Un coaching tourné vers l'action : un véritable partenariat d'affaires au long cours, avec des rencontres régulières et une « hotline » quand une décision ne peut pas attendre.

Alpiniste en veste orange atteignant un sommet enneigé
  • Au long cours un partenaire dans la durée
  • Sous 24 h une séance pour décider vite
  • Individuel ou collectif dirigeant, CODIR, associés
  • Outils 360, Process Com, DISC, MBTI

Un partenaire dans les hauts et les bas

Nous accompagnons les dirigeants et les équipes de direction dans les hauts et les bas de leur activité, et dans leurs défis professionnels comme personnels.

Vous souhaitez discuter en toute confidentialité des enjeux de l'entreprise, de votre situation professionnelle et personnelle ? C'est l'espace que nous vous offrons.

Lecture sur Vimeo
Un coaching de dirigeants dynamique et pragmatique, présenté en vidéo.

Ce que nous travaillons ensemble

Repréciser vos objectifs

Des séances régulières de bilan et de perspective : votre mission est-elle toujours claire ? Où en êtes-vous de vos objectifs ? Quels axes stratégiques choisir, et quels plans d'action en découlent ?

Développer votre leadership

Proposer un projet collectif riche de sens et motivant, manager chacun de façon individuelle pour maximiser son engagement, et adapter votre style de management et de communication.

Gérer la croissance

Passer à la vitesse supérieure : association, partenariat, financement extérieur, embauches. Nous anticipons ensemble les conséquences sur votre organisation et votre mode de management.

Traverser le changement

Une période difficile dans votre secteur, un rachat, une fusion : un espace confidentiel pour réfléchir aux enjeux de l'entreprise et à votre situation professionnelle et personnelle.

Deux façons de vous accompagner

Individuel

Coaching de dirigeant

Pour grandir dans votre rôle de leader et de communicant.

  • Leadership et communication : adapter votre style quand votre équipe se développe.
  • Stress et équilibre de vie : retrouver la capacité de déconnecter et préserver votre santé.
  • Efficacité et gestion du temps : des techniques éprouvées, adaptées à votre façon de travailler.
  • Hotline d'aide à la décision : une décision importante à prendre vite ? Nous trouvons un créneau dans les 24 h.

Collectif

Équipes de direction et associés

Le travail en équipe est une alchimie délicate, surtout entre partenaires de longue date, amis ou membres d'une même famille. Posez dès le départ des bases solides sur :

  • Vos objectifs individuels et communs
  • Vos styles de communication
  • Vos réactions sous stress
  • Vos organisations et rythmes de travail

N'attendez pas les conflits ouverts ou larvés. Et si les frustrations sont déjà là, un coach professionnel peut vous aider à retravailler vos fondations.

« Guillemette Moreau nous a aidés à trouver un second souffle pour l'entreprise. Passées les années de création, l'entreprise était entrée dans une routine. Lors des séances en visioconférence, Guillemette nous a permis de faire un tour d'horizon complet de l'activité et des opportunités existantes, et de tester nos motivations. Grâce à sa méthode originale et à son expérience, nous avons pu mobiliser nos énergies dans une nouvelle dynamique rentable. »

Alain, fondateur et PDG, ChicVillas, Angers (France)

Nos outils

Mieux se connaître pour mieux diriger

Au sein du coaching, nous pouvons vous proposer des outils de rétroaction et de personnalité pour développer la connaissance de soi et une meilleure communication.

Questions fréquentes

Qu'est-ce que l'executive coaching ?

C'est un accompagnement individuel ou collectif des dirigeants, centré sur l'action : clarifier la mission et les objectifs, développer son leadership, prendre les bonnes décisions et traverser les périodes de croissance ou de changement. Chez Coherence Coaching, il prend la forme d'un partenariat d'affaires au long cours, avec des rencontres régulières.

Comment fonctionne la hotline d'aide à la décision ?

Lorsque vous avez rapidement une décision importante à prendre, nous trouvons dans les 24 heures un créneau pour une séance ensemble.

Accompagnez-vous des comités de direction et des associés ?

Oui. Nous travaillons avec les équipes de direction et les associés en affaires sur leurs objectifs individuels et communs, leurs styles de communication, leurs réactions sous stress et leurs façons de travailler, idéalement dès le départ, ou pour sortir de frustrations et de conflits déjà installés.

Quels outils utilisez-vous ?

Selon vos besoins : la rétroaction 360, l'inventaire de personnalité Process Communication, le DISC ou le MBTI, pour développer la connaissance de soi et une meilleure communication.

Le coaching est-il confidentiel ?

Oui. Le coaching est un espace où vous pouvez discuter en toute confidentialité des enjeux de l'entreprise comme de votre situation professionnelle et personnelle.

Peut-on être accompagné à distance ?

Oui. Nous recevons à Montréal, à Québec et à Paris, et grâce à la formule vidéo, nous vous accompagnons où que vous soyez.

Parlons de votre projet

Merci de votre intérêt pour nos services. Décrivez-nous la situation : nous revenons très vite vers vous pour un premier échange.

Canada +1 514 742 3590
France +33 6 63 16 26 68
info@coherencecoaching.pro

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